第19章

　　第章

　　公司重组的第三周，知意正式进入董事会。

　　她没有坐父亲生前的主位，而是在会议桌侧边安排了自己的位置。

　　第一项议题，是追回被转移的资金。

　　第二项，是修改集团关联交易制度。

　　第三项，是建立独立举报和审计机制。

　　过去那些依靠亲属关系获得项目的公司，全部重新接受评估。

　　顾承泽名下的咨询公司被列入永久合作黑名单。

　　沈清妍任职期间参与的项目，也全部重新复核。

　　有人担心动作太大，会影响公司业绩。

　　知意看着那份报告。

　　“如果靠隐瞒和纵容维持的业绩会受到影响，那就让它受影响。”

　　“沈氏不能再用表面的稳定，掩盖里面的腐烂。”

　　她的决定引起了一部分股东反对。

　　但她没有退让。

　　三个月后，沈氏的季度利润确实下降了。

　　可现金流恢复正常，关联交易减少，员工投诉量也明显下降。

　　那些原本只听沈清妍命令的管理层，开始重新向董事会汇报。

　　知意没有急着扩大权力。

　　她让职业经理人负责日常经营，自己只参与重大决策和监督。

　　她还将父亲留下的一部分股份收益设立成长期信托。

　　信托受益人不是沈清妍腹中的孩子，而是基金会资助的女性和沈氏基层员工。

　　律师提醒她：

　　“这部分资金原本可以全部留给您。”

　　知意回答：

　　“我知道。”

　　“但我不想让任何人因为出生，就自动拥有伤害别人的资格。”

　　“也不想让别人因为出生不好，就一辈子失去选择。”

　　这句话传到看守所时，沈清妍沉默了很久。

　　她通过律师送来一封信。

　　信里没有请求，也没有哭诉。

　　只有一句话：

　　**你比我更像爸爸希望我们成为的人。**

　　知意没有回复。

　　她将信收进抽屉，没有撕掉。

　　我问她为什么留下。

　　她说：

　　“我不想再被她的选择牵着走。”

　　“留下或丢掉，都应该由我决定。”

　　那天晚上，她第一次独自开车去了父亲的墓地。

　　我没有跟去。

　　两个小时后，她才回来。

　　她把一束白花放在桌上。

　　“我告诉爸爸，我不会替他照顾姐姐了。”

　　“但我会把他留下的公司管好。”

　　“还说了什么？”

　　“我说，如果他当年把股份留给我，是因为觉得我不需要辛苦，那他看错了。”

　　她笑了一下。

　　“我会辛苦，但不是为了证明给谁看。”

　　“是因为那是我的选择。”

　　公司重新召开董事会时，知意提出把沈氏原有的家族管理条款全部废除。

　　以后任何亲属想要进入核心岗位，必须经过公开考核。

　　任何股东不得以婚姻、血缘和家庭关系为由，要求代管他人资产。

　　董事会全票通过。

　　这一刻，丈夫留下的最终安排真正落地。

　　不是把公司交给谁。

　　而是让任何人都不能再借公司的名义，剥夺另一个人的人生。

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