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第189章 1 190 约束与自由(第1页)

“凤舞澜天之随笔(..)”!

没有约束就没有自由,没有纪律就没有团队的协作。共同目标的实现,需要遵循一定的规则,需要共享共治,才能发挥团队协作的最大效用。

自律,是自我约束,将个人的行为约束在一定规则、道德范围内,不突破底线。一时的自我约束不难,难的是长期坚持。自我约束时间长了,形成习惯,内化到自我修养中,无形之中将提升个人的外在气质和精气神。团队内各成员的自律,按照统一的规则行事,在框架内的自由因制度约束得到了保障,进而可以释放更多的精力,来进行费时费脑的带有创造力的各种活动,整体推进项目的高效运作。

共享共治,利于提高团队效率。程序设计中开发的通用模块,避免了过多的重复劳动;各种问题的解决思路的总结与分享,令团队各成员对相应的问题及类似的问题更加警醒,如遇到同类问题,根据已有的经验处理起来也会得心应手,极大提高团队的效率。

02252020115806UTC+8:00

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