创新与改变

　　只有创新者可以改变世界，平凡者只能随世界而改变。请看一下那些在世界范围内富有影响力的团队和企业家给出的建议，以及他们如何运用创新改变了自己的命运，并在此过程中展示了自己的巨大影响力。

　　○facebook的成功：关注人而不是电脑

　　facebook（脸谱）因为其独特的技术和商业模式的创新，几乎在最近几年赢得了全世界。当有人问它的平台营销总监米蒂克这是什么原因时，他给出的答案出乎大多数人的意料。他认为，facebook从根本上改变了人们在互联网上的工作模式，而不是基于平台技术的改进才获得了市场。在他看来，创新的关键节点早就不是计算机了，而是人。这是伟大的创新，也是其遥遥领先的秘诀所在。他们的首要目标，就是让网页的传输从技术存在到人与社会的存在。

　　这是他说的话：“我们已有了7.5亿用户，70%的用户在美国之外。我们关注普通人的需求，全世界将近有十亿人相互连在一起，我们认为没人比我们还理解这意味着什么。”这是无可匹敌的改变。

　　○kinect：真正的成功是建立一个志在改变世界的优秀团队

　　怎样运用创新的方法将一种普通产品做到拥有顶级市场？你可能觉得这很难，但微软的kinect小组会告诉你这很容易。他们在产品的协作方面获得了重大突破，这并非靠宣传推广，而是依靠自身强大的吸引力，找到了一个顶级的团队。

　　建立这个团队，他们没有使用传统的招聘手段。这些人都不是通过招聘来的，他们来自微软的七个团队。是什么吸引了他们？是他们看到了自己想做的东西，马上主动加入，并且热情地工作，即使每天加班到深夜也没有怨言。

　　现在我问你，你所领导的团队具有这样的吸引力吗？我想，这是最不可抵抗的创新，也是最为惊人的成功。你会从中体会到什么叫作“魅力”。如果你的团队让人一看就想加入，积极地过来向你询问：“我能进来帮点儿什么忙吗？”假如你做到了这一步，我想，你已经拥有了这个世界上最有价值的魅力。

　　总之，如果你想改变世界，你就要有这样的头脑和勇气。

　　○elonmusk：创新的成功标志是“我的想法要足够疯狂”

　　如果你不是一个天才，你就要成为一个疯子。elonmusk在zhengfu已经认为空间探索计划不太可能的情况下仍然涉足空间项目。这是一次危险的尝试，非常冒险，但他成功了。他成立了spacex，并准备了一系列与国际空间站接轨的方案，这会是首个与空间站对接的商业任务，而且该公司也正在打造全世界最大的火箭。

　　虽然初期让人担忧，甚至是恐惧——大家都认为他死定了，肯定会失败，因为他的对手不仅有波音公司、美国zhengfu，还有欧洲和俄罗斯。可是musk坚持下来并获得了突破，他现在的三家公司拥有超过五千人的员工，而且业务仍在迅速增长。

　　他说：“你是否雄心勃勃？请记住，没有什么不可能，只有你没想到。”

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