第243章 选人

　　之前已经面试过一批“颂”那边投递简历过来的人，给宋乔的印象非常不好。不知怎的，只要是从爷爷那边过来的人，全都给宋乔一种居高临下的感觉。

　　他们似乎就是看不上宋乔，认为来新公司就是帮忙来了，每个人面试都带着那样让宋乔不舒服的语气，年龄稍微长一些的，更是喜欢以教育人的姿态来面试。宋乔也算是管理过两个公司的人了，哪有面试者前来面试的时候是为了教育老板来的？

　　若真有这样的面试心态，只怕是什么工作都找不到。

　　更让宋乔发愁的是，从总公司招人不好管理；从外部招人，又担心是别家的香水企业派来偷资料的，所以外部面试的人，还需要宋乔找人摸一下这个人的底，探探是出于什么目的想加入她的新公司。

　　宋家的产品研发非常机密，有几道工序，全部由宋老爷子和陆野两人亲自把控，其他人不得染指。具体是哪一步骤，就连宋乔这个门外汉都不知道，可想而知其秘密程度是怎样的。

　　本着和“颂”那边的老员工生气的态度，宋乔坐在了会议室里等待着面试者的到来。果然，进来的这个人这张脸，看着就让宋乔生气。

　　“宋总您好，我是peter于。”

　　王荃荃没留意宋乔的脸色，只见进来的这位帅哥长得不错，给王荃荃的第一印象非常好，她微笑着示意他坐下，“你好peter于，请开始你的自我介绍。”

　　“宋总好，这位女士您好。我在颂工作了接近4年的时间，在这4年的时间里，我主要负责海外事业线的拓展和管理。在此期间，我和领导学习到了如何管理代理商、新店面地址的选择、节点性活动的营销，以及多家店面的同时管理。希望能通过过往的工作经历赢得这边的新工作机会，我会认真理解新公司的文化和理念，做好自己分内的工作，执行宋总下达的任务和工作内容。”

　　谦逊又礼貌的自我介绍，这在总公司过来的人群里算是非常突出和优秀的了，完全避开了宋乔反感的那种类型。王荃荃见他态度不错，多和他说了几句，“peter，你之前做海外事业线，是在哪个国家？还是哪几个国家？”

　　“主要是在a国。”peter于说着话，不断的瞟向宋乔，看看宋乔有什么反应。

　　“a国。”王荃荃心想，还挺巧的，前阵子她们还去了a国给男团做拍摄资料。“这样，说说你从业4年里，让你印象最深的一段工作经历吧。”

　　“好的。”peter于非常乖的作答，“在过去的4年里，每一天的工作都很开心，在自己喜欢的行业里面做事都……”

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。